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本题添加时间：2024/1/1 9:31:00
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劳动争议处理过程中的举证原则是（ ）
单选题 (4 分)
A.
谁主张谁不举证

B.
谁主张谁举证

C.
谁不主张谁举证

D.
当事双方均举证

答案是:B

出自 国家开放大学劳动争议与仲裁讲座  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、劳动争议仲裁的申请实效，是自劳动争议发生之日起（ ）天之内。 单选题 (4 分) A. 30 B. 45 C. 60 D. 90
2、因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以（ ） 单选题 (4 分) A. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B. 由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理 C. 向人民法院起诉 D.
3、《劳动法》专门在企业内部设置的调解劳动争议的机构是（ ） 单选题 (4 分) A. 劳动争议仲裁委员会 B. 劳动争议调解委员会 C. 劳动争议协调委员会 D. 劳动争议处理委员会
4、对企业而言，劳动争议的当事人是（ ） 单选题 (4 分) A. 用人单位和劳动者 B. 用人单位和劳动力 C. 劳动者和劳动力 D. 部门经理和员工
5、根据国际劳工组织《劳动监察公约》的规定，下列不属于劳动监察监督检查职能的是（ ） 单选题 (4 分) A. 职业卫生 B. 职业生涯 C. 劳动安全 D. 劳动关系


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