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河南师范大学-行政管理(本科)-人力资源开发与管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
不同的企业,岗前培训的内容存在差异,导致这种差异的因素不包括( )。
A. 企业的生产经营特点
B.企业文化
C.新员工的素质
D.培训主管的个人喜好
答案是:参考答案:D
出自
河南师范大学-行政管理(本科)-人力资源开发与管理
联大系统
河南师范大学
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1、
在培训评估中,心得报告与文章发表可以用来进行( )。 A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D. 结果评估
2、
近代中国最基本的国情是( )。 A.A、奴隶性质的社会 B.B、封建性质的社会 C.C、资本主义性质的社会 D. D、半殖民地半封建性质的社会
3、
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是( )。 A.促进员工现在和未来工作绩效的提高 B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配 C.最终能够有效地改善企业的经营业绩 D.以员工的职业生涯规划为出发点
4、
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈 A.全面任务分析模型 B.循环评估模型 C.绩效差距分析模型 D.阶段评估模型
5、
( )不属于案例研究法。 A.案例分析法 B.个案分析法 C.工作指导法 D.事件处理法
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