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河南师范大学-行政管理(本科)-人力资源开发与管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
岗前培训的三阶段是指( )。
A.小组培训
B. 全公司培训
C.分支机构培训
D.工作现场培训
答案是:参考答案:CD
出自
河南师范大学-行政管理(本科)-人力资源开发与管理
联大系统
河南师范大学
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1、
调查企业从业员工现状的内容包括()。 A.因个人原因离职的员工及其人数 B.确定五年内退休的员工及其人数 C.通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数 D.被企业开除的员工及其人数
2、
培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序,包括( )等内容。 A. 受训人员的考评 B.培训教师考评 C.应用反馈 D.培训管理的考评
3、
转岗培训的方式多种多样,主要包括( )。 A.接受现场的一对一指导 B.外出参加培训 C.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训 D.有针对性的管理技能培训
4、
企业投入经费进行培训,其效益体现在( )。 A.任职者可以提高完成本职工作的质量 B.为企业中远期的人才要求做好储备 C.任职者可完成超过本职位技能要求的工作 D.培训费增加,影响企业市场竞争力
5、
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体方法包括( )。 A.角色扮演法 B.拓展训练 C.管理者训练 D.模拟训练
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