制定人力资源规划时，需考虑的人力资源规划影响因素很多，其中主要包括哪些方面？试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学公共部门人力资源管理试题

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本题添加时间：2023/12/16 12:44:00
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制定人力资源规划时，需考虑的人力资源规划影响因素很多，其中主要包括哪些方面？
答案是:（1）宏观经济变化。例如，地区性金融危机、人口流动迅速加快等。（2）政策法律变更。政府由于各种需要，制定、修改或取消一些政策法规，如户籍制度、社会保障制度、人事编制的变化等，影响组织的人力资源规划。（3）技术创新。技术进步、技术创新和技术升级换代，会迅速改变组织的人力资源需求与供应，进而影响人力资源规划。（4）组织效率高低。组织效率低下，或组织迅速扩展银行，都会影响人力资源规划。（5）组织管理层变更。高层管理人员的变化，会使组织的战略目标及人事政策发生变化，进而影响人力资源规划。出自国家开放大学公共部门人力资源管理试题国家开放大学系统贵州工贸职业学院
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