对人力资源的短期预测，使组织明了未来人力资源的结构，保证组织持续发展。 A. √ B. ×试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/12/16 12:43:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
对人力资源的短期预测，使组织明了未来人力资源的结构，保证组织持续发展。 A. √ B. ×
答案是:错出自国家开放大学公共部门人力资源管理试题国家开放大学系统贵州工贸职业学院
更多试题>>>> 1、泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。（） A. √ B. × 2、组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。( ) A. √ B. × 3、压力常常是员工主观感受，并不是客观存在，因此需要积极有效地管理压力。 A. √ B. × 4、职业锚理论中的“锚”是指通过兴趣、爱好、能力、价值观、就业观等对人进行的定位。 A. √ B. × 5、如果组织面对的外部环境复杂多变，行业竞争激烈，组织为了迎接外部的挑战，必须强调工作的结果和效率，采用结果导向型绩效考核方法更为合适。 A. √ B. ×