压力常常是员工主观感受，并不是客观存在，因此需要积极有效地管理压力。 A. √ B. ×试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学公共部门人力资源管理试题

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本题添加时间：2023/12/16 12:42:00
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压力常常是员工主观感受，并不是客观存在，因此需要积极有效地管理压力。 A. √ B. ×
答案是:错出自国家开放大学公共部门人力资源管理试题国家开放大学系统贵州工贸职业学院
更多试题>>>> 1、职业锚理论中的“锚”是指通过兴趣、爱好、能力、价值观、就业观等对人进行的定位。 A. √ B. × 2、如果组织面对的外部环境复杂多变，行业竞争激烈，组织为了迎接外部的挑战，必须强调工作的结果和效率，采用结果导向型绩效考核方法更为合适。 A. √ B. × 3、在绩效考核中，评语法针对每个个体的实际情况，无对照标准，无相互对比，因此一般做定性描述。 A. √ B. × 4、工作分析是对工作做全面评价的过程，这个过程可以分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和总结阶段。 A. √ B. × 5、根据招聘岗位的重要性、应聘者素质测评的实际需要，决定是否安排面试以及面试的形式、内容和面试次数。 A. √ B. ×