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本题添加时间：2023/12/16 12:41:00
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人力资源管理发展的趋势包括（）。
A. 智能化
B. 无边界化
C. 跨文化化
D. 以物为本化

答案是:ABC

出自 国家开放大学公共部门人力资源管理试题  国家开放大学系统

贵州工贸职业学院

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1、确定目标群体的培训目标，要考虑（ ），并对培训预期达到的结果、完成任务的条件、达到目的的标准 加以明确、清晰的描述。 A. 目标设定 B. 个体的差异性 C. 培训的互动性 D. 课程安排
2、以下属于分级考核法的有（ ） A. 配对比较法 B. 交替分级法 C. 人物对比法 D. 简单分级法
3、一般情况下，招聘计划至少应该包括（）。 A. 人员需求 B. 招聘信息发布的时间、渠道和方式 C. 招聘费用预算 D. 招聘时间进度安排表
4、人力资源管理部门在员工职业生涯规划中可以做以下哪些工作？（ ） A. 安排具有挑战性的、新的工作任务，或者安排探索性的职业工作 B. 实行工作丰富化和工作轮换 C. 对处在职业中期阶段的员工进行继续培训和教育 D. 提供合适的机会，
5、克内菲尔坎姆与斯列皮兹认为，在员工个人与组织的不同发展阶段，需要有针对性地进行相关的能力建设与开发，例如，在35岁以前的探索阶段，需要做的是（ ）。 A. 积极扮演新角色、进行自我调整、持开放性的态度 B. 积极培养管理、沟通、分析与综


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