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本题添加时间：2023/10/26 21:36:00
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跨职能团队的管理并不简单，请分析其原因。

答案是:第一，当需要不同的专业知识时，权力转移是有意义的，因为成员在组织中处于大致相同的级别，这造成了领导的模糊性。因此，在权力转移发生之前，需要建立一种信任的氛围，从而保证在权力转移时不会发生不适当的冲突。第二，跨职能团队在发展初期往往要耗费许多时间，因为团队成员需要学会应对复杂性和多样性。第三，成员之间，尤其是那些背景、经历和观点不同的成员之间，需要一定时间才能建立起信任并真正地合作共事。

出自 江苏开放大学组织行为学作业3  江开系统

江苏开放大学

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4、哪些外界条件与团队绩效有显著的联系？ A信任的氛围 B绩效评估与奖励体系 C充足的资源 D领导和结构
5、在维系组织文化的过程中，以下哪些因素起到举足轻重的作用？ A 甄选或招聘活动 B 外部环境 C 社会化或入职方法 D 高层管理者的举措


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