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上级领导者将自己不愿意处理的烦琐事务交给下属处理,其中也可能包括领导者本身也弄不清楚该如何处理的事务。这种授权被称为(）
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A、刚性授权
B、柔性授权
C、惰性授权
D、模糊授权
答案是:C
解析：C[解析]本题考查管理知识。根据指示内容的明晰程度与范围大小,可以将授权分为刚性授权、柔性授权、模糊授权和惰性授权。刚性授权,是指管理者在授权时,试图非常精确地划定授权的范围,授权者对被授权者的职务、责任及权力均有十分明确的规定,下属必须严格遵守,不得渎职,这种授权方式限制了下属的主动性、创造性和个人发展。柔性授权是指管理者对被授权者不做具体工作的指派,仅指示一个大纲或者轮廓,被授权者有很大的余地做因时因地因人的随机处理。模糊授权指具有明确的工作事项与职权范围,管理者在必须达到的使命和目标方向上有明确的要求,但对怎样实现目标并未做出要求,被授权者在实现目标的手段方面有很大自由发挥和创造的余地。惰性授权是指管理者由于不愿意多管琐碎纷繁的事务,且自己也不知道该如何处理,于是就交给部下处理。故选 C。
出自
教师招聘考试 > 公共基础知识 >
2020年河南省信阳市直事业单位招聘考试真题试卷（七）
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