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8.按照劳动合同法律制度的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失从劳动者本人工资扣除的，在扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准的前提下，每月从其工资中扣除的比例不得超过（）。
A、10%
B、25%
C、40%
D、20%

答案是:D

解析：【分析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低标准支付。

出自  > 经济法基础 >  2020年会计专业技术资格考试经济法基础真题及解析

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2、6.根据企业所得税法律制度的规定，在中国境内未设立机构、场所的非居民企业取得的来源于中国境内的下列所得中，以收入全额减除财产净值后的余额为应纳税所得额的是（）
3、5.根据支付结算法律制度的规定，下列表述中，正确的是（）。
4、4.下列责任形式中，不属于行政处分的是（）
5、3.根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满（）的，方可享受职工基本养老保险待遇。


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