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45.老张今年57 岁自2001 年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于 2017 年7月底到期。老张希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新业务要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于老张与劳动合同的说法,正确的是()。
A、公司可以终止与老张的劳动合同,但应向其支付经济补偿
B、公司可以终止与老张的劳动合同,且无需向其支付经济补偿
C、公司不得终止与老张的劳动合同,也不得变更老张的工作岗位
D、公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位

答案是:D

解析:45.D。[解析]本题考查劳动合同的解除。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的、用人单位不得依照本法第四十条.第四十一条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。(6)法律、行政法规规定的其他情形。老张今年 57 岁,在本单位连续工作满15 年,且距法定退休年龄不足5年,因此公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位。

出自 社会工作者 > 社会工作法规与政策(中级) >  2017年社会工作法规与政策(中级)真题

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