电子厂真的留不住年轻人吗？

    电子厂里面很多都是年轻的，未婚的，在里面上班，都说电子厂留不住年轻人，为什么厂里面还都是年轻人呢？电子厂真的留不住年轻人吗？
    为什么电子厂很难招人呢？有90后道出原因，真是一针见血啊！首先，电子厂一般都是面向社会招工，其中很多学生放了假，就会去找些短期工，不管是出于挣钱还是其他想法，很多学生刚开始找工作的时候一般都是通过介绍来的，进了厂干了脏活重活，最后拿到的工资少得很，等到开学了，就很快就辞职了。
    另一方面，大多数电子厂处于半自动化得状态，人工负责的部分虽然比较简单，但却是日复一日的重复枯燥的工作，很难进行个人的积淀。大学毕业生一般都不会去选择这样的企业，即使有时囊中羞涩，过几个月后马上就会寻思着换雇主了。
    所以愿意长期呆在这些电子厂的，要么就是熟练工人即将升到管理岗的，要么可能就是年龄稍大或竞争力不太强的群体了。
    他们给出的这些原因，真是一针见血啊，很多类似的企业，招不到人，不想开太高的工资，就只好凑合着招人。每次工厂订单赶工的时候，都是花很多的招工费从外面临时过来的员工增加支援。
    也就是说，电子厂留不住年轻人在厂里当正式工，年轻人更愿意随着劳务派遣进厂，哪个厂工价高就进哪个厂，这样下来的话拿到的钱比正式工高出很多，那么谁愿意进厂做正式工！

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