
手机号:13333709510(微信同号) 13068761630 张老师
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| 第5章 巧妙赢取上级认可(14) |
| BAI一脸固执地望着经理,办公室里能干麻利的小姑娘都被经理的嗓门吓得面如土色。经理强调着她的逻辑,BAI坚定地拒绝着。经理有些不耐烦,想迅速结束这个争论,就问BAI:“那你的决定是什么?”她毫不犹豫地说:“我的决定就是我还是不会按照你的想法做!”“哼,厉害呀!”经理心想,索性刨根问底地问她的逻辑,仔细听下来,觉得很有道理。经理也看得出在每个细节点上,她都做了很多分析。在她的坚持下,经理看到了一个在自己和她的方案之上的一个更好的解决方案。
经理走到BAI面前说:“你知道吗?我最喜欢的就是你那股子坚持己见的劲儿。如果你只是简单地听从了我的意见,我不会那么佩服你。正是因为你总是有你的原则,让我有了更多的思考,看到了更全面的角度。”BAI说:“那我给你提个意见啊:你能不能不要冲进来就那么大嗓门地说话?我是不怕你的,但你别把旁的小姑娘吓坏了……” 这真是职场的一件趣事。经理性情虽急,却不失理智。一场争吵并不带恶意,一方刨根问底,一方固持己见,毫不相让。看起来是一场争吵,实际上是一场特别的讨论。如果职场老板中多些这种性情中人,工作中倒也有一番乐趣。不过,这可能是女上司和女职员之间特有的故事。 贞观元年,右仆射封德彝为检点使,检点府兵。因为兵力不足,封德彝提议把十六岁以上的中男也检点入军(在唐朝,不同年龄的人有不同的叫法,为国家承担的责任也不一样。新生为黄,黄口小儿就指这个年龄;四岁为小,四岁就是小孩了,在户籍册上要注明。到了十六岁,就是中男,是半大小伙子了。二十岁为丁,就是成年人了。二十岁就要承担国家的兵役)。现在既然形势所需,皇帝就同意了封德彝的建议。但敕书连发了三四次,此时主管门下省的魏征就是不签署同意,上奏提出的反对理由大概就是中男身体没有长成之类。封德彝也不示弱,说中男也有长得很强壮的。 太宗于是大怒,继续出敕,魏征还是不签。唐太宗没办法,只好把魏征和门下省负责人王 都招来开会。太宗声色俱厉地说:“中男要是身形矮小,自然不会点入军中。若体貌魁伟,当然可以征发。你这么固执,简直不可理喻!”魏征正色说道:“竭泽取鱼,非不得鱼,明年无鱼。”魏征此言是从国家的长远利益来看待征兵问题,意思是不能把年轻人都点了兵,都点了兵,赋税怎么办?以后再需要征兵怎么办?不能把人力一下子用完啊。国家治理要有长远规划,不能只看眼前。道理很简单,一讨论就明白了。太宗最终下令,禁止下发这个文件,还奖赏了魏征和王 。 这也是一场君臣之间的讨论,属下一方是魏征,一个似乎分不清尊卑、固执己见的人。但实际上,魏征之所以敢于坚持,因为他站得高看得远,他的话有说服力。 |
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