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在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ ） (A) 低生产率的行业吸纳更多的劳动者 (B) 高生产率的行业吸纳更多的劳动者 (C) 高生产率的行业支付更低的工资率 (D) 低生产率的行业支付更高的工资率
答案是：参考答案：B
劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ） (A) 劳动力流动费用直接形成人力资本存量 (B) 劳动力流动费用直接增加人力资本存量 (C) 劳动力流动费用直接抵消人力资本存量 (D) 劳动力流动是实现人力资本价值和增
答案是：参考答案：D
与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（ ） (A) 能获得较低的工资率 (B) 总收入较低 (C) 一年中工作的时间较多 (D) 工作机会较少
答案是：参考答案：C]
下列假定中，( )不是西方经济理论的前提假设。 (A) “理性人”或“经济人”假定 (B) 完全信息假定 (C) 资源稀缺性假定 (D) 生产力发达假定
答案是：参考答案：D
影响劳动力流动的决定性因素是（ ）。 (A) 健康状况 (B) 社会文化因素 (C) 经济因素 (D) 文化关系
答案是：参考答案：C
影响劳动力供给的非经济因素有（ ） (A) 市场工资率的高低 (B) 非劳动收入的多少 (C) 家庭因素的强弱 (D) 个人偏好
答案是：参考答案：D
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