以下绩效评估方法属于常规方法的是（）。 A) 量表评估法 B) 关键事件法 C) 混合标试题答案

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本题添加时间：2023/10/13 19:49:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
以下绩效评估方法属于常规方法的是（）。 A) 量表评估法 B) 关键事件法 C) 混合标准评估法 D) 等级分配法
答案是:D 出自上开现代人力资源开发与管理上海开放大学系统上海开放大学
更多试题>>>> 1、绩效评估标准的总原则是（） A) 标准能够达到 B) 要经过协商制定 C) 体现工作成果和组织效率 D) 可以改变 2、衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是（）。 A) 人员测评 B) 绩效评估 C) 薪酬管理 D) 工作分析 3、是个人职业活动的起点，也是个人职业活动的基础。 A) 制定个人评估 B) 确定个人、组织和行业类型 C) 准备组织生活 D) 争取工作要约 4、根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。 A) 工作准备阶段 B) 进入组织阶段 C) 职业早期阶段 D) 职业中期阶段 5、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为。 A) 正确 B) 错误