据美国军部估计,培训一个合格的预各军官大约需要30000美元。假设总部下达1000
名新军官的招聘指标,培训合格率为80%,那么最后将有(1-80%)×1000=200名不合格.其
培训费用损失为200×30000美元=600万美元。如果培训方案设计与实施都比较科学,培训
合格率由80%提高到85%,那么不合格的人数就有200人下降为150,海军部的培训费损失
就下降为( ),这说明人力资源管理本身对组织可以作出一定的经济贡献。
A
600万美元
B
500万美元
C
150万美元
D
450万美元
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