怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在( )。 A 职位分类—分级与工资的制定问题 B 试题答案

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本题添加时间：2023/10/5 12:30:00
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怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在( )。 A 职位分类—分级与工资的制定问题 B 职务的晋升问题 C 职务回避问题 D 人才选拔问题
答案是:ABD 出自江苏开放大学西方行政学说作业2 江开系统江苏开放大学
更多试题>>>> 1、西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（）。 A 凝聚 B 权威 C 沟通 D 组织认同 E 训练 F 效 2、厄威克认为，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色所具有的功能有（）。 A 管理日常工作 B 制定组织战略并付诸行动 C 代表他所服务的组织 D 监督各项工作实施 E 给下属解 3、韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性,这种优越性具体体现为( )。 A 稳定性 B 普适性 C 合理性 D 严密性 4、在巴纳德看来，协作意愿的含义是（） A 个人行为的非个人化 B 交付出个人行为的控制权 C 自我克制 D 团体合作 5、怀特认为败坏官纪的因素主要包括（）。 A 疏略社交生活 B 缺乏奖励 C 损失创制权 D 调资不及时 E 取消权利 F 惩罚无度