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本题添加时间：2023/9/18 11:23:00
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职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ ）

A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径

B.一种有效的激励手段

C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础

D.实现职务管理的保证

E.实现公务员管理制度化的重要措施



A
保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径

B
一种有效的激励手段

C
为公务员管理的其他环节提供了管理基础

D
实现职务管理的保证

E
实现公务员管理制度化的重要措施

答案是:ABCDE

出自 江苏开放大学国家公务员制度作业2  江开系统

江苏开放大学

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1、下列属于选任制公务员的有( ) A 副乡长 B 副县长 C 副市长 D 副厅长 E 公安部副部长
2、聘任制的显著特点包括( ) A 合同管理 B 平等协商 C 操作简便 D 任期明确 E 体现治事与用人相统一
3、公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（ ） A.程序性免职 B.单纯性免职 C．自行免职 D．强制性免职 A 程序性免职 B 单纯性免职 C 自行免职
4、公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（ ） A 三年以上工龄 B 五年以上工龄和两年以上基层工作经历 C 两年以上基层工作经历 D 五年以上基层工作经历
5、某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（ ） A 程序性免职 B 单纯性免职 C 自行免职 D 强制性免职


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