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安徽开放国家公务员制度
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本题添加时间:2023/9/14 11:27:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
3
考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于
A、
从众心理
B、
趋中误差
C、
近因效应
D、
晕轮效应
答案是:D
出自
安徽开放国家公务员制度
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1、
公务员与所在机关的法律关系是 A、 合作共赢关系 B、 权利义务关系 C、 命令服从关系 D、 相互依存关系
2、
3 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是 A、 法院 B、 检察院 C、 公安局 D、 国务院
3、
国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是 A、 福利制度 B、 保险制度 C、 工资制度 D、 津帖制度
4、
3 保持操行义务的重点是要求公务员 A、 知廉耻 B、 知进取 C、 廉洁奉公 D、 尽职尽责
5、
公务员受撤职处分的期间为 A、 6个月 B、 12个月 C、 18个月 D、 24个月
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