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本题添加时间:2023/8/16 23:34:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
Y理论为管理人员提供了一种对于人的( )的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。
A、悲观主义
B、乐观主义
C、自由主义
D、理性主义
答案是:B
出自
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1、
霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是( )。
A、领导角色扮演的恰当与否
B、对人力资源尤其是人的无形资源的开发
C、公共雇员的承诺
D、雇员与组织的关系
2、
奥斯本强调,改进政府工作效率从根本上说就是要( )。
A、改革政府的不当决策
B、改革政府的不良体制
C、改革政府的不良作风
D、改革政府的错误行动
3、
进入20世纪八、九十年代以来,最能够代表西方行政学理论主要发展趋势的理论是( )。
A、公共治理理论
B、公共管理理论
C、新公共服务理论
D、后现代公共行政理论
4、
所谓“新公共管理”(NPM),最初在很大程度上是一种( )。
A、欧洲现象
B、美国现象
C、日本现象
D、西方现象
5、
里格斯所说的社会要素不包括( )。
A、各种社会组织
B、经济环境
C、自然团体
D、人为团体
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