依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类是 A、职位分类 B、品位分类试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/7/31 16:47:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类是 A、职位分类 B、品位分类 C、职能分类 D、职级分类
答案是:A 出自四川民族学院行政管理学文鼎教育系统四川民族学院
更多试题>>>> 1、西方现代国家公务员制度或文官制度是在1870年出现于 A、中国 B、美国 C、英国 D、日本 2、在国家最高行政管理机构的组成方式中，法国第五共和国实行的是 A、内阁制 B、半总统制 C、总统制 D、委员会制 3、任何行政管理机构都必须依照法律规定并通过一定程序设立，行使法律所赋予的权力，履行法律规定的行政职能。这体现了行政管理机构的 A、权威性 B、主体性 C、执行性 D、合法性 4、改革开放以来，我国行政职能的重心是 A、以经济建设为中心 B、以阶级斗争为中心 C、理顺中央政府与地方政府的关系 D、理顺政府与社会的关系 5、标志着我国政府职能转变的成果已经为法律所确认、并于2004年7月1日开始正式实施的法律是 A、《行政许可法》 B、《公务员法》 C、《行政诉讼法》 D、《国家赔偿法》