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本题添加时间：2023/7/14 9:56:00
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有人说管理幅度越大,组织效率越高,你同意吗?为什么?

答案是:有人说管理幅度越大,组织效率越高,你同意吗?为什么?
不同意。
因为影响管理幅度的因素有:(1)、组织层级:组织高层的管理幅度较小而基层的管理幅度较大。
(2)、工作能力:考虑主管人员自身的领导能力和下属人员独立工作的能力和管理人员的素质、员工的素质。
(3)、业务的性质、工作条件:业务的复杂与简单、办公、通讯条件及工作任务的相似性程度。
(4)、组织环境:稳定的外部环境和规范化程度高的内部运作有利于扩大管理幅度;动荡多变的外部环境或者内部运作混乱无序、矛盾冲突过多都会限制管理幅度。

出自 延安大学管理学原理(高起专)  青书学堂系统

延安大学

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1、进行指数体系分析的作用是（ ）。(4.0分) A: 解决不同性质数列之间不能对比的问题 B: 进行因素分析 C: 根据已知推断未知 D: 以上都正确
2、下列变量中属于离散变量的有( )。(4.0分) A: 职工人数 B: 机器设备台数 C: 人的身高与体重 D: 汽车、船舶数 E工业增加值
3、下列对数量指标指数的权数叙述正确的是（ ）。(4.0分) A: 通常固定在基期水平 B: 可以选择固定在计算期水平上 C: 可以采用计算期和基期的“交叉”水平 D: 以上都正确
4、在下列叙述中，正确的是（ ）。(4.0分) A: 如果抽样分布的均值不等于总体参数时，则该统计量被称为参数的有偏估计。 B: 样本方差可以估计总体方差 C: 样本均值可以估计总体均值 D: 样本比率可以估计总体比率
5、可以进行经常性调查的是(4.0分) A: 耕地普查 B: 职工工资调查 C: 产品质量调查 D: 农产品产量调查


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