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本题添加时间：2023/7/3 12:50:00
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根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。

A、保健因素
B、促进因素
C、激励因素
D、沟通因素

答案是:C

出自 国家开放大学网络实用技术基础  国家开放大学系统

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1、因为每个人倾向的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，在这种情况下团队领导不应该（ ）。

A、注重倾听
B、强调文化
C、确定团队有支持型的环境
D、认为没有关系，允许个性存在
2、“和平统一、一国两制”构想的核心是( ) A、 一个中国 B、 两制并存 C、 高度自治 D、 尽最大努力实现和平统一
3、科学发展观是发展中国特色社会主义必须长期坚持的指导思想。() × √
4、本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管理者。在他的管理经历中，有一件事让他终身难忘。 有一次，来自美国的技术骨干罗伯特来找本田，当时本田正在自己的办公室休息。罗伯特高兴地把花费了一年心血设计出来的新车型拿来给本田看：“总经理您看
5、康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，


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