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本题添加时间：2023/7/3 12:32:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
在工作谈判中，如果对方想要利用职权迫使自己妥协，可以用（ ）的方法处理冲突。

A、认可并接受
B、针锋相对予以质问
C、不问原因就道歉
D、就事论事

答案是:D

出自 国家开放大学网络实用技术基础  国家开放大学系统

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1、组织运作就像走钢丝，面对压力需要胆大心细，组织的运作通常不包括（ ）。

A、输入
B、寻求结果
C、运作过程 　
D、输出
2、运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法正确的是（ ）。

A、通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
B、无需考虑客户意见
C、从供应商的角度分析组织的优势和劣势
D、根据公司高层意见来拟定战略
3、组织核心价值观和组织目标的关系是（ ）。

A、组织目标有助于界定员工的行为规范
B、组织目标决定了组织的核心价值观
C、组织核心价值和组织目标是完全相同的
D、组织核心价值和组织目标没有任何关系
4、在平衡计分卡中，客户利润贡献度属于（ ）角度的指标。

A、内部流程
B、学习与成长
C、财务
D、客户
5、关于达成协议的方式，说法不正确的是（ ）。

A、可以通过投票选择出最终方案
B、想要取得一致同意可能比较费时
C、最终可以由领导做出决定
D、团队成员总是没有决定权


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