团队领导在支持团队发展的过程中，做法不合适的是（）。<br> <br>A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学网络实用技术基础

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本题添加时间：2023/7/3 12:31:00
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团队领导在支持团队发展的过程中，做法不合适的是（）。 A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色 B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值 C、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人的绩效关系不大 D、让团队成员感受到自己的重要性
答案是:C 出自国家开放大学网络实用技术基础国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、在培训结束后，团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中，领导应该注意（）。 A、主要询问他们学习过程中遇到的大问题，琐碎问题可忽视 B、对于学员提出的问题，应直接告诉他们该如何做 2、目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是（）。 A、各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标 B、在部门和团队之间分解主要的目标 C、管理者与下级共同商定实现目标的行动计划 D、制订组织的 3、在农业合作化以及对手工业、个体商业的改造中,存在哪些问题?() A、要求过急 B、工作过粗 C、改变过快 D、以上都有 4、开展计划需要获取很多资源，这些资源不包括（）。 A、人力 B、信息 C、工作表现 D、时间 5、控制过程中，衡量实际绩效的形式不包括（）。 A、统计报告 B、口头汇报 C、书面报告 D、修订标准

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