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本题添加时间:2023/7/3 11:55:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
组织进行变革时如果想要获得支持和参与,不合适的做法是( )。

A、明确变革目标,不展示变革的理由和利益
B、预见反应和反抗,准备好应对的方法
C、接受反馈,进行商讨,确定变革的最佳时间
D、让每个人了解计划

答案是:A

出自 国家开放大学网络实用技术基础  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、创新管理包括五个阶段的工作,关于这五个阶段,描述不正确的是( )。

A、审视和调查企业的环境,从中找到潜在的创新信息
B、对潜在的创新信息进行选择,并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中
C、为企业的战略

2、关于创新管理方法中的设问法,说法正确的是( )。

A、要求:把有关问题以提问方式列举出来,制成一个表,然后把某一事物或特定对象带入表中,与表中的各项加以核对,以启发创造性设想
B、规定:每次会议6个人,每个人在5分

3、“互联网的普及使越来越多的企业通过网络来寻找商机”这属于影响企业的( )因素。

A、经济
B、社会
C、环境
D、科技

4、( )是引发组织变革的内部原因。

A、竞争因素
B、人口统计学因素
C、管理层的变动
D、消费者

5、小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于( )。

A、反对者
B、追随者
C、伪装者
D、领导者



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