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本题添加时间：2023/7/2 17:32:00
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请总结人力资源管理中的马斯洛需求层次理论，并说明该理论成果与项目管理有何联系。

答案是:呈金字塔形结构，包括：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需要（2分）。人们的行为收到一系列需求的引导和刺激。在需求层次的最底层是生理需求，一旦人的生理需求得到满足，安全需要就引导人们行为。一旦安全需要得到满足，接着社交需要，以此类推。逐个层次上升。最底层需求，即生理、安全、社交、尊重，被认为是最基本需求。自我实现则是最高层需要。（4分）
联系：传达了一个希望和成长的信息。人们可以通过努力工作掌握自己命运，自然一层层达成最高需求，项目经理知道他们必须集中精力完成项目目标，但是也知道应了解项目成员每个成员的个人目标和追求，以便能够向他们提供合适激励和最大化团队绩效。（4分）

出自 国家开放大学软件项目管理  国家开放大学系统

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1、下列哪项涉及跟踪团队成员的绩效，激励团队成员，提供及时的反馈，解决问题和冲突，并协调变化，帮助提高项目绩效（）。 【A.】制定人力资源计划 【B.】建设项目团队 【C.】组建项目团队 【D.】管理项目团队
2、项目团队的获取是一个项目人力资源管理的（）过程相关的子过程。 【A.】执行 【B.】控制和监视 【C.】规划 【D.】启动
3、马斯洛结构的底部需求是（）。 【A.】尊重 【B.】自我实现 【C.】生理 【D.】社会
4、在项目成本管理中介绍了沉没成本，请说明（1）什么是沉没成本？（2）为什么在做决策的时候很难忽视该成本？
5、（）是很难用货币来衡量的（）。 【A.】无形成本 【B.】直接成本 【C.】有形成本 【D.】固定成本


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