赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。 <br> <br>A、保健因素<b试题答案

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本题添加时间：2023/7/2 12:16:00
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赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。 A、保健因素 B、激励因素 C、成就因素 D、效价因素
答案是:A 出自国家开放大学管理学基础2 国家开放大学系统成都大学
更多试题>>>> 1、领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。 A、品德、学识、能力、情感 B、品德、学识、能力、资历 C、品德、学识、资历、情感 D、品德、威信、能力、情感 2、规划是指组织为实现既定的（）等而制订的综合性计划。 A、收益发展 B、目标 C、策略 D、政策 3、企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它由（）三个部分组成。 A、精神文化 B、制度文化 C、传统文化 D、物质文化 4、美国管理学家菲德勒认为，决定领导方式有效性的环境因素是（）。 A、员工素质 B、职位权力 C、任务结构 D、上下级关系 5、坚持组织结构设计的弹性结构原则要做到（）。 A、按任务和目标需要设立岗位 B、管理者定期更换 C、实行成员一专多能 D、多种用工制度