以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。 <试题答案

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本题添加时间：2023/7/2 12:13:00
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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。 A、因事择人 B、因人择事 C、量才使用 D、经济效益
答案是:A 出自国家开放大学管理学基础2 国家开放大学系统成都大学
更多试题>>>> 1、人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（）。 A、管理的变动性 B、管理的复杂性 C、管理的科学性 D、管理的实践性 2、应用情景模拟训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。 A、中层管理者 B、基层管理者 C、普通管理者 D、高级管理人员 3、在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。 A、感情的逻辑 B、正规的程序 C、科学的理念 D、效率的逻辑 4、若企业要改变经营方向、进入新的产业领域，就需要对该产业的发展趋势进行（）。 A、长期预测 B、中期预测 C、短期预测 D、年度预测 5、“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（）理论的观点。 A、需要层次 B、双因素 C、公平 D、成就需要