有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/7/2 12:11:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。 A、有计划的提升 B、职务轮换 C、委以助手职务 D、临时提升
答案是:B 出自国家开放大学理工英语21 国家开放大学系统南昌大学
更多试题>>>> 1、下列各选项中，（）属于管理的对象。 A、组织资源和组织目标 B、组织资源和组织活动 C、组织目标和组织活动 D、组织中的人 2、基层管理者常用的控制方法是（）。 A、培训 B、直接监督 C、股票期权 D、人事调整 3、能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是（）。 A、领导 B、组织 C、控制 D、决策 4、最早研究专业化和劳动分工的经济学家是（）。 A、亚当?斯密 B、查尔斯?巴比奇 C、弗雷德里克?泰罗 D、大卫?李嘉图 5、组织结构设计必须与（）相匹配。 A、组织目标 B、管理理念 C、组织结构 D、战略计划