培训效果评估的目的主要有（）。<br>A.检查培训目标是否实现<br>B.评估培训项目是否有效<br>C.衡量培训成本与试题答案

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本题添加时间：2023/7/1 22:07:00
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培训效果评估的目的主要有（）。 A.检查培训目标是否实现 B.评估培训项目是否有效 C.衡量培训成本与收益 D.考察培训方法是否有效 E.为受训者提供参考依据等
答案是:ABCDE 出自国家开放大学煤矿采掘技术国家开放大学系统暨南大学
更多试题>>>> 1、工作再设计包括（）。 A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.自治工作群体 D.工作轮换 E.团队建设 2、人员招聘工作具有吸引人才、保留人才、补充人才和调节人才四项作用。（） A.正确 B.错误 3、如果企事业组织在当地有很好的口碑，则其招聘活动就会比其他企事业组织得好，办得成功。（） A.正确 B.错误 4、应用招聘策略，首先需要了解求职者的需求和决策行为。（） A.正确 B.错误 5、网络招聘以它范围广、无区域和时间限制、快捷、效率高、省时省力、费用低等优点，越来越受到组织和求职者的青睐。（） A.正确 B.错误