王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
国家开放大学系统
>
青岛大学
>
国家开放大学国际私法
输入试题:
本题添加时间:2023/6/30 23:14:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
公共部门人力资源管理五项功能都是以工作分析为基础与核心的,工作分析能确定本组织每一岗位所应有的权责和资格要求,从而使人力资源的获取明确了要求,为激励规定了目标,给绩效考核提供了标准,为培训开发提供了依据。( )
答案是:
出自
国家开放大学国际私法
国家开放大学系统
青岛大学
更多试题>>>>
1、
结构化问卷是目前我国企业使用较多的工作分析问卷,其特点在于能对职位信息进行全面、完整的收集,适用的范围广,能根据不同的组织性质、特征进行个性化设计。( )
2、
我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以品位分类为主,兼顾职位分类。( )
3、
每年从大学毕业生中招募所需要的人员,是公共部门外部招募的最好方式。( )
4、
对组织而言,不论其性质如何,绩效管理主要是人力资源管理部门和员工的事情。( )
5、
20世纪 90 年代之前,严格地说,当时的公共部门只有身份管理,没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。( )
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单