平衡计分卡，是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体试题答案

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本题添加时间：2023/6/30 11:01:00
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平衡计分卡，是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。（） A.正确 B.错误
答案是:A 出自 2023《国家开放大学》题库及答案国家开放大学系统西安工业大学
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