赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。 A.责任感 B.工资 C.成就感 D.成长需要试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。 A.责任感 B.工资 C.成就感 D.成长需要
答案是:参考答案：B 出自安阳师范学院-行政管理-管理学原理联大系统安阳师范学院
更多试题>>>> 1、下列作者的著作被写错的是 A.赫茨伯格的《工作的推力》 B.马斯洛的《激励与个人》 C.阿吉里斯的《个性与组织》 D.麦格雷戈的《工作与人性》 2、马克斯韦伯提出() A.管理的人本规律 B.管理遵循对事不对人的原则 C.管理具有组织性 D.组织职能具有合理性、有序性和规范性 3、任何科学理论都不能穷尽真理，而只能在实践中开辟认识真理的道路，这说明（　　）(本题5.0分) A、真理具有客观性 B、真理具有绝对性 C、真理具有相对性 D、真理具有全面性 4、一切管理活动的共性是 A.实行组织控制的例外原则 B.为了实现特定的目标 C.管理组织必须按照科层制设立 D.使管理职能细化 5、It.s going to snow tomorrow. Where am I? () (本题5.0分) A、 Haikou. B、 Beijing C、 Harbin. D、 Lhasa.