管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（） A.贫乏型管理 B.集体协作型管理 C.乡村俱乐部型管理 D.任务型管理
答案是: 参考答案：D 出自安阳师范学院-行政管理-管理学原理联大系统安阳师范学院
更多试题>>>> 1、蛋白酶在EC分类中属于( ) A.合成酶 B.水解酶 C.异构酶 D.氧化还原酶 2、控制工作使管理过程形成了一个（）的系统： A.相对封闭 B.绝对封闭 C.相对开放 D.绝对开放 3、NAD+或NADP+中含有哪一种维生素（）。 A.尼克酸 B.尼克酰胺 C.吡哆醛 D.吡哆胺 4、只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端？（） A.可能造成“近亲繁殖” B.组织对晋升者的情况不能深入了解 C.会造成同事之间的紧张关系 D.会引起同事的不满 5、在管理学中，我们通常把组织分化的程度叫做（） A.复杂化 B.正规化 C.集权化 D.分化度