如果一家企业对员工进行了专门的培训，通过素质评估，大致知道了该员工的能力大小，但是不知道他在工作时的努力水平，这就属于（试题答案

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本题添加时间：2023/6/10 15:22:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
如果一家企业对员工进行了专门的培训，通过素质评估，大致知道了该员工的能力大小，但是不知道他在工作时的努力水平，这就属于（）问题。单选题 (1 分) 1分 A. 逆向选择 B. 道德风险 C. 信号显示 D. 信号筛选
答案是:B. 道德风险出自重庆开放大学博弈与决策国家开放大学系统重庆市广播电视大学
更多试题>>>> 1、如果这批求职者一开始就知道自己的能力而企业（人力资源经理）不知道，从而使得企业以平均工资待遇招聘员工，那么就会让低能力的人留下来，这就是( )问题。单选题 (1 分) 1分 A. 逆向选择 B. 道德风险 2、信息不对称理论的提出者不包括以下哪位经济学家（）单选题 (1 分) 1分 A. 乔治•阿克洛夫 B. 迈克尔•斯宾塞 C. 曼柯•奥尔逊 D. 约瑟夫& 3、在一般产品销售市场上，以下种原因导致了逆向选择。 ( ) 单选题 (1 分) 1分 A. 产品质量的不确定性 B. 私人信息 C. 公共信息 D. 产品价格 4、在不考虑风险的前提下，根据员工的业绩来支付薪酬，可以起到激励作用。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错 5、弹性的薪酬制度可以很好的避免搭便车问题。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错