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本题添加时间:2023/6/9 9:40:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。关于劳动合同的无效,下列说法错误的是
A.
由合同双方当事人决定
B.
只能由劳动争议仲裁委员会确认
C.
只能由人民法院确认
D.
由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
答案是:ABC
出自
国家开放大学生活中的法律
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1、
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有: a. 对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同 b. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
2、
我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁。 a. 18 b. 16 c. 17 d. 15
3、
小东与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是不正确的? a. 由小东提出解除合同的,解除时企业应依法给予小东经济补偿金 b. 由小东提出解除合同的,解除时应给与小东
4、
关于基本养老保险的个人账户,下列哪些选项是正确的? A. 职工个人缴纳的基本养老保险费全部记入个人账户 B. 个人账户不得提前支取 C. 个人死亡的,个人账户余额可以继承 D. 用人单位缴纳的
5、
王鹏累计工作13年。王鹏可以享受的法定年休假是 选择一项: A. 15天 B. 10天 C. 3天 D. 5天
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