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本题添加时间：2023/6/9 9:35:00
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某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万念俱灰，既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议，下列哪些说法是正确的？


A.
如该厂解除劳动合同的理由违法，田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金


B.
因田某严重违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同


C.
该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会


D.
如该厂解除劳动合同的理由成立，无需向田某支付经济补偿金

答案是:BCD

出自 国家开放大学生活中的法律  国家开放大学系统

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