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本题添加时间：2023/6/8 21:20:00
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管理者可以通过面部表情与员工进行沟通,员工可以通过管理者的表情进一步了解所传递的内容的意义,管理者则通过员工的表情判断其理解情况。是一种很重要的（ ）形式。
单选题 (1 分) 1分
A.
语言交流

B.
非语言交流

C.
倾听

D.
反馈

答案是:B

出自 国家开放大学人才测评技术及应用  国家开放大学系统

广州大学

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1、领导者只负责布置任务,对成员的活动不参与、不干预、不协调、不介入,也不为成员提供任何帮助与指导。这属于（ ）领导风格。 单选题 (1 分) 1分 A. 民主方式 B. 专制方式 C. 放任自由方式
2、在管理能力测验中，（ ）主要考查被试者对企业管理活动上下、左右及内外人际交往等活动所持的基本观念或看法。 单选题 (1 分) 1分 A. 经营管理要素 B. 沟通协调要素 C. 授权控制要素 D.
3、（ ）是一种领导向员工灌输思想和道德价值观并激励员工的过程。在这个过程中,领导除了引导下属完成各项工作外,常以领导者的个人魅力,通过对下属的激励刺激下属的思想,通过对下属的关怀改变员工的工作态度、信念和价值观,使他们为了组织的利益而超
4、研究结果表明,在（ ）领导风格下团体成员的积极性高,成员具有较高的创造性,并且这种领导风格有利于提高成员的工作成效。 单选题 (1 分) 1分 A. 民主型 B. 放任型 C. 专制型 D. 合
5、LES不可用于甄别高危人群,预防精神障碍和身心疾病,对LES分值较高者加强顶防。 判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错


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