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国家开放大学职业生涯规划(1)
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本题添加时间:2023/6/8 21:04:00
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相互接纳的期限长短受( )等因素的影响。
多选题 (1 分) 1分
A.
工作性质
B.
部门类型
C.
上司风格
D.
组织文化
E.
新员工的实绩
答案是:ABCDE
出自
国家开放大学职业生涯规划(1)
国家开放大学系统
广州大学
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1、
职业生涯中期个人的心理特征( ) 多选题 (1 分) 1分 A. 家庭结构和内部关系改变 B. 感到职业机会有限 C. 家庭结构和内部关系改变 D. 生命短暂产生心里
2、
职业工作能力的开发策略主要有( ) 多选题 (1 分) 1分 A. 选择自己的态度 B. 增强实力 C. 获取新能力 D. 适应职业需要发展个人能力 E
3、
以下( )属于过度压力的心里症状后果。 多选题 (1 分) 1分 A. 绩效下降 B. 愤怒 C. 焦虑 D. 情绪低落 E. 离职
4、
组织职业生涯规划的第三个步骤是( ) 单选题 (1 分) 1分 A. 帮助员工制订职业生涯目标 B. 职业生涯规划的评估与修正 C. 帮助员工制订职业生涯策略
5、
为了评估员工的潜力,许多有名的国际公司都设立和使用( )来直接测评员工将来从事某种职业的能力。 单选题 (1 分) 1分 A. 评估中心 B. 能力测试 C. 绩效评估结果
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