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国家开放大学职业生涯规划(1)
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本题添加时间:2023/6/8 20:54:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
第二次分配的工作是富有挑战性的工作,或者直接关系到组织发展的重要工作。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是:A
出自
国家开放大学职业生涯规划(1)
国家开放大学系统
广州大学
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1、
降低员工流动率属于组织职业生涯管理对个人的作用表现。 判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错
2、
组织以( )等方式,表明对新员工及其工作的承认。 多选题 (1 分) 1分 A. 贡献 B. 薪资报酬 C. 挑战性工作 D. 组织奖励与晋升 E. 组织文化
3、
离职开发包括( ) 多选题 (1 分) 1分 A. 人际关系培训 B. 案例研究 C. 户外培训 D. 商业游戏 E. 角色扮演
4、
在职开发包括( ) 多选题 (1 分) 1分 A. 课堂学习 B. 案例研究 C. 指导 D. 工作轮换制 E. 委员会任命
5、
以下关于职业生涯通道模式表述正确的是( )。 多选题 (1 分) 1分 A. 传统职业通道基于晋升而涉及的职业通道 B. 横向职业通道可以增加员工的职业生活多样性 C. 双重职业通道可以保证员工在适合自己
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