根据模型或权重系数确定方法的不同，评价方法被分为：主观赋权法和客观赋权法，其中（）属于主观赋权法。 A、层次分析法试题答案

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本题添加时间：2023/6/7 10:09:00
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根据模型或权重系数确定方法的不同，评价方法被分为：主观赋权法和客观赋权法，其中（）属于主观赋权法。 A、层次分析法 B、主分量分析法 C、因子分析法 D、DEA法
答案是:正确答案：A 出自国家开放大学信息化管理与运作期末复习题国家开放大学系统 1
更多试题>>>> 1、评价指标体系应该遵循（）等原则。 A、完备性、科学性、可行性、重点性、动态性 B、科学性、灵活性、可靠性、可计算性、动态性 C、完备性、可行性、重点性、可操作性、动态性 D、完备性、灵活性、安全性、可度量性、动态性 2、信息化绩效评价具有（）等特征。 A、复杂性、客观性、科学性 B、间接性、灵活性、非价值性 C、准确性、灵活性、可靠性 D、间接性、长期性、互补性 3、管理大师德鲁克有句明言：“没有度量就没有管理”，就是强调（）在管理中的重要作用。 A、测量 B、决策 C、评价 D、比较 4、信息系统的文档分为三类：用户文档、开发文档与（）文档。 A、技术 B、网络 C、设计 D、管理 5、（）是我国标准体系中的主体。 A、国家标准 B、行业标准 C、地方标准 D、企业标准