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本题添加时间：2023/5/21 14:43:00
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Y 理论作为一种管理理论，它至少看到了在它之前的传统X理论所忽略的东西，说出了X理论所没有说出的东西。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

答案是:A.对

出自 贵州开放大学西方行政学说  国家开放大学系统

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1、Y理论也正是因为其本身存在着一定的局限性，后来才出现了诸如（　）等较之Y 理论更为完善的种种新的管理理论。这也是科学发展的客观必然。 多选题 (1 分) 1分 A. X理论 B. Z理论 C. 超Y理论
2、Y理论为管理人员提供了一种对于人的（　）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。 单选题 (1 分) 1分 A. 乐观主义 B. 悲观主义 C. 折中主义 D. 利己主义
3、麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。（　） 判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错
4、麦格雷戈认为，当人们达到丰裕的生活水平时，胡萝卜加大棒的管理方法作用很大。（　） 判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错
5、X理论的内容之一是“为了经济目的，管理部门负责把生产性企业的要素——（　）——组织起来”。 多选题 (1 分) 1分 A. 金钱 B. 物资 C. 设备 D. 人员


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