公共部门人力资源生态环境：试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学公共部门人力资源管理试题

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本题添加时间：2023/5/20 19:05:00
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公共部门人力资源生态环境：
答案是:是指客观存在的、并直接或间接地影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和，它是公共部门人力资源赖以生存和发展的各种自然和社会环境的总和，是公共部门人力资源发展的外因条件和首要前提，它主要包括公共部门人力资源的外部环境和内部环境。出自国家开放大学公共部门人力资源管理试题国家开放大学系统贵州工贸职业学院
更多试题>>>> 1、公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费形式提供。（) 2、传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导。（) 3、公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（) 4、品位分类的最大特点是“因事设人＂，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（) 5、身份的改变是调任与转任共同的特点。（)