公务员的薪酬结构应以主资收入为主体，以冲贴为补充。()试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学公共部门人力资源管理试题

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本题添加时间：2023/5/20 19:03:00
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公务员的薪酬结构应以主资收入为主体，以冲贴为补充。()
答案是:√ 出自国家开放大学公共部门人力资源管理试题国家开放大学系统贵州工贸职业学院
更多试题>>>> 1、公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只不超过两级。() 2、到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（) 3、人力资本理论认为教育是人力资本的核心。（) 4、人力资源的可再生性体现在（）。 A. 对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用B. 人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性C. 在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出D. 人力资源是一种低投入 5、舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（）。 A. 认为人力资本主要指凝集在人身上的知识、技能、经历、经验和熟练程度B. 明确概括了人力资本投资的范围和内容C. 构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志D. 建立