王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 国家开放大学系统 > 贵州工贸职业学院> 国家开放大学公共部门人力资源管理试题
 

输入试题:
本题添加时间:2023/5/20 18:49:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
公共部门人力资源招募具有哪些功能?

答案是:(1)获取公共部门所需的人力资源,为组织输送和补充新生力量,特别是具有高素质、与职位要求相匹配的专业技术人员,为组织人力资源的合理配置和结构调整提供可靠的人员保障;(3分)(2)提高公共部门组织结构的稳定性,减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响。同时,合理的人力资源招募与选录可以将人员安排到恰当的职位,提升人员的工作满意度;(3分)(3)降低公共部门管理成本。选择适合职位要求的人员上岗,可以降低录用后人员培训开发费用;(2分)(4)提升公共部门运作效率。招募和选录适合职位要求的人员,必定会提升组织的工作效率,减少人员的管理难度。(2分)

出自 国家开放大学公共部门人力资源管理试题  国家开放大学系统

贵州工贸职业学院

更多试题>>>>
1、角色扮演培训法的优点是什么?
2、360度绩效考核
3、职位分类制度
4、公共部门人力资源管理
5、20世纪90年代之前,严格地说,当时的公共部门只有身份管理,没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。()


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单