( )是较为复杂的一种量化岗位评价技术，直接将市场薪酬调查和岗位评价两个步骤结合在一起。单选题 (1.5 试题答案_出自国家开放大学系统四川开放大学人力资源管理

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本题添加时间：2023/5/20 11:26:00
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( )是较为复杂的一种量化岗位评价技术，直接将市场薪酬调查和岗位评价两个步骤结合在一起。单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 排序法 B. 分类法 C. 要素计点法 D. 要素比较法
答案是:D 出自四川开放大学人力资源管理国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、事先把组织工作建立一连串的等级，并编写工作等级说明，赋予各个等级定义，然后根据工作等级差别比较工作，把岗位确定到等级中，直至安排到最合适之处。这是岗位评价中的（）单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 排序法 B. 2、以下不属于非货币性薪酬的是（）单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 为员工提供的住房 B. 培训 C. 社会保险 D. 劳动分红 3、以下不属于货币性薪酬的是（）单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 工资 B. 奖金 C. 津贴 D. 社会保险 4、( )与地域范围是界定相关劳动力市场的两个重要维度。单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 职业技能水平 B. 学历水平 C. 年龄状况 D. 健康水平 5、依据调查的具体内容和对象不同，薪酬调查可分为（）单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 正式调查和非正式调查 B. 商业性调查、专业性调查和政府调查 C. 薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D.

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