王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 国家开放大学系统 > 国家开放大学> 四川开放大学人力资源管理
 

输入试题：
本题添加时间：2023/5/19 18:04:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
（ ） 是招聘总成本与实际录用人数之比。
单选题 (0.5 分) 0.5分
A.
招聘单位成本

B.
招聘成本评估

C.
招聘成本效用评估

D.
招聘收益–成本比分析

答案是:A

出自 四川开放大学人力资源管理  国家开放大学系统

国家开放大学

更多试题>>>>
1、（ ） 是申请者自己设计制作的职业经历、教育背景、成就和知识技能的总结，申请者有较大的自由发挥空间来充分展现自己的创造性和书面表达能力。 单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 工作分析 B. 简历 C.
2、根据招聘人员的来源渠道不同，招聘可以分为内部招聘和（ ） 。 单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 外部招聘 B. 网络招聘 C. 内部员工举荐 D. 职业介绍机构
3、确定招聘地点时，组织必须充分考虑到组织的内部和外部影响因素。内部影响因素主要是指招聘职位、（ ）和组织的经济实力。 单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 组织的知名度 B. 劳动力市场需求状况 C.
4、（ ） 是 组 织 获 得 人 力 资 源 的 基 本 途 径 。 单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 绩效考核 B. 招聘 C. 薪酬管理 D. 工作分析
5、（）是设计组织 中的承担具体工作的岗位。 单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 定岗 B. 定编 C. 定员 D. 定责


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单