（）主要来源于人类工程学。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 激励型工作设计法 B. 机械型工试题答案

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本题添加时间：2023/5/19 18:02:00
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（）主要来源于人类工程学。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 激励型工作设计法 B. 机械型工作设计法 C. 生物型工作设计法 D. 知觉运动型工作设计法
答案是:C 出自四川开放大学人力资源管理国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、（）的理论基础是组织心理学和管理学。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 激励型工作设计法 B. 机械型工作设计法 C. 生物型工作设计法 D. 知觉运动型工作设计法 2、（）源于古典工业工程学。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 激励型工作设计法 B. 机械型工作设计法 C. 生物型工作设计法 D. 知觉运动型工作设计法 3、哈克曼和奥尔德姆提出了（）。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 关系工作类型 B. 工作特征模型 C. 工作丰富化模型 D. 工作扩大化模型 4、在分析关键业绩指标时，应将“预算执行”列入到（）中。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 效益类指标 B. 营运类指标 C. 组织类指标 D. 团结类指标 5、下列选项中属于工作分析的核心阶段是（）。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 准备阶段 B. 调查阶段 C. 分析阶段 D. 总结及完成阶段