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四川开放大学人力资源管理
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本题添加时间:2023/5/19 17:40:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
收集信息是人力资源规划的第一步。( )
判断题 (0.5 分) 0.5分
A.
正确
B.
错误
答案是:B
出自
四川开放大学人力资源管理
国家开放大学系统
国家开放大学
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1、
人力资源规划决定组织战略。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
2、
一般而言,组织内部对于人才的考核方法是相同的。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
3、
培训开发计划的主要内容是晋升与轮换。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
4、
对人力资源的短期预测,使组织明了未来人力资源的结构,保证组织持续发展。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
5、
人力资源规划有利于组织对员工短缺或过剩情况进行预测。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
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